UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MACHALA

Calidad, Pertinencia y Calidez

UNIDAD ACADÉMICA DE CIENCIAS EMPRESARIALES

CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA

PORTAFOLIO DE LEGISLACIÓN LABORAL Y SOCIAL

INTEGRANTES:

ANDREA ESTEFANIA  PLAZA OCHOA

DOCENTE:

ING. COM. YOLANDA LAINES ALVAREZ ,MG.MBA

CURSO:

SEGUNDO  SEMESTRE DIURNO-“A”

EL ORO – MACHALA -2017

UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MACHALA

UNIDAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA

ENCUADRE

Estimado(a) estudiante.

Reciba un cordial saludo, de quienes conformamos la Unidad Académica de Ciencias Empresariales de la Universidad Técnica de Machala.

El presente documento contiene las políticas que regirán a lo largo del desarrollo de la asignatura de LEGISLACIÓN LABORAL Y SOCIAL correspondiente a la carrera de CONTABILIDAD, II. Nivel paralelo “A” sección DIURNA.

Para el normal desarrollo de la asignatura, hemos convenido:

1.       Las clases inician a las 09:15. Se iniciará el proceso de registro de asistencia a partir de la 09:20 y Ud. podrá ingresar a aula mientras dure dicho proceso. Una vez terminado este proceso, se permitirá el ingreso al aula sin que se le justifique la asistencia, sino hasta el inicio de la siguiente hora a partir de la cual se registrará su asistencia. Le recordamos que el registro de la asistencia es por hora clase.

2.       Durante las clases, ud. debe configurar su teléfono celular en modo vibración (silencio) de tal forma que se evite timbres frecuentemente exagerados. En caso de recibir una llamada de importancia, pida permiso y contéstela fuera del aula. Esta política no debe convertirse en un salir y entrar frecuente de estudiante por contestación de llamadas telefónicas.

3.       Los trabajos extraclases (tareas individuales y/o en equipo, investigaciones bibliográficas) se calificarán al 100% si se entregan en la fecha y hora convenidas, y al 50% en caso de entrega posterior. Solo se permitirá entrega de trabajos atrasados hasta 72 horas posteriores a la fecha establecida de entrega. Ud. puede enviar vía internet o con 3ras. Personas, en el aula virtual o enviar el trabajo con compañeros(as) en caso de conocer anticipadamente su impedimento de asistir a clases, considerando que el total de la nota final académica de cada parcial sumará el 70% y el examen el 30 %.

4.       Las evaluaciones escritas u orales, individuales o en equipos no serán receptadas posterior a la fecha de ejecución y se ponderarán al 50%. Si son orales se registrará la calificación en la libreta del estudiante

5.       Se dará a conocer con anticipación las tareas para el primer y segundo parcial y su respectiva calificación con la finalidad que usted lleve el control de sus actividades académicas, la misma que alcanzará el 70 %  y el 30% corresponde al examen. Todo esto se reflejará en el portafolio, que ud. realice mediante programas que le facilite su labor, se le requerirá 1 portafolio con su correspondiente copia que presente el curso.

6.       El portafolio puede ser requerido en cualquier momento y deberá llevarse todos los días a clase y será firmado clase a clase por la docente. (El portafolio son los resúmenes de cada clase, conclusiones, tareas extraclase e intraclase, etc.)

7.       El estudiante cada temática a tratarse tendrá que venir investigando de forma previa para ello se le solicitará una conclusión o un organizador gráfico y se lo enviará al URKUND. Para medir su similitud, en caso de comprobarse más del 10% se le reducirá la nota al 0,02. El trabajo de investigación será requerido cuando lo amerite la profesora.

8.       Prohibido cualquier actividad que no tenga nada que ver con la clase.

9.       Sólo y sólo si, la inasistencia (numeral 3 y 4) casos extremos, causa por enfermedad o muerte de un familiar en relación de primer grado, Ud. podrá presentar los documentos de justificación al momento que se reintegra a las clases, (a fin de receptar la actividad a una ponderación del 100%.

10.   El documento que usted presente al momento de justificar la falta debe ser emitido por  instituciones autorizadas del sector público y justificada por Bienestar estudiantil en un máximo de 72 horas.

11.   Los trabajos se calificarán sobre 100 y se ponderarán en un 70% las actividades intraclase y extraclase y 30% el examen parciales.

12.   Todo trabajo deberá presentarse bajo normas dadas con anticipación; No olvide de incluir sus nombres completos (Nombres y Apellidos), Unidad académica, Carrera, Nivel, Sección a la que pertenece, nombre de la Docente. Los trabajos que necesiten de investigaciones bibliográficas deberán estar acompañados de la(s) fuente(s) de consulta respectiva y descrita (s) en la normativa bibliográfica APA. Deberá presentar el pdf. De las fuentes que investigó. Cómo máximo el número de hojas que deberá presentar cada estudiante es 5 hojas en la investigación y 10 fuentes bibliográficas de revistas indexadas o  instituciones ministeriales o públicas oficiales, el trabajo será entregado en la semana del 12 al 17 de diciembre. En caso de hacerse en grupo igual aplicación.

13.   El silabo se lo subirá al aula virtual.

14.   Mantener el aseo del aula, recuérdese que está prohibido el ingreso de alimentos y realizar fiestas o repartir comidas y tortas.

Sin otro particular

_________________________________                      ____________________________

Profesora: Ing. Yolanda Laines Alvarez, MBA.                       Presidente de curso: Sr(ta).

DOCENTE DE LA UTM……………..

…..-……………..

Machala, 3 de Octubre del 2016

UNIVERSIDAD TECNICA DE MACHALA

UNIDAD ACADEMICA DE CIENCIAS EMPRESARIALES

CONTABILIDAD Y AUDITORIA

SYLLABUS ESTANDARIZADO

1.- DATOS GENERALES

Asignatura:	Código de la Asignatura:
LEGISLACION LABORAL Y SOCIAL	CA.2.03
Eje Curricular de la Asignatura:	Año:
BASICA	2016-2
Horas Presenciales Teoría:	Ciclo/Nivel:
64	SEGUNDO
Horas Presenciales Práctica:	Números de Créditos:
0	4.0
Horas Atención a Estudiantes:	Horas Trabajo Autónomo:
64	96
Fecha Inicio:	Fecha de Finalización:
2016-10-03	2017-02-18

Prerrequisitos:

LEGISLACION MERCANTIL Y SOCIETARIO

Correquisitos:

2.- FUNDAMENTACIÓN DE LA ASIGNATURA

Esta asignatura enfoca y analiza el estudio de los principios universales y constitucionales del derecho laboral, proporcionándoles a los estudiantes los conocimientos y destrezas suficientes en el manejo de las normas laborales relacionadas con la competencia de su perfil profesional.

El estudio de la asignatura permite a los futuros profesionales identificar la normativa laboral vigente aplicable para el cumplimiento de las obligaciones patronales y sociales, La importancia de la asignatura, trasciende en la medida que suministra a los futuros profesionales el manejo efectivo de sus derechos y de los relacionados a los trabajadores que les servirá para una aplicación efectiva de las normas jurídicas en materia laboral.

Además este estudio les enseña a los alumnos a identificar los derechos y obligaciones, las protecciones que tienen los trabajadores, también estimarán los costos para la contratación del personal en la empresa o negocio.

3.- OPERACIONALIZACIÓN DE LA ASIGNATURA CON RESPECTO AL PERFIL DE EGRESO 3.1 Objeto de Estudio de la Asignatura

Las relaciones laborales entre empleador y trabajador, la contratación del personal de acuerdo a las normativas laborales vigentes.

3.2 Objetivo de la Asignatura

Determinar el pago de haberes y beneficios sociales mediante el Código del Trabajo, Ley de Justicia Social, Ley Orgánica de discapacitados, y de Seguridad Social, Ley Orgánica de Servicio Público que representa la contratación del personal en el negocio o empresa y asesora para la contratación del personal.

3.3 Relación de la asignatura con los resultados de aprendizaje

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	CONTRIBUCIÓN AL PERFIL DE
RESULTADOS DE APRENDIZAJE	EGRESO
	(Alta, Media, Baja)
Define la armonía laboral con los empresarios	Media
Aplica la justicia laboral en la profesión del contador.	Media

3.4 Proyecto o Producto de la Asignatura

Los alumnos en el segundo parcial determinarán de cinco años atrás la situación laboral de los empleados y trabajadores de una empresa del sector productivo que relacione el cumplimiento del pago de los haberes y beneficios sociales de sus empleados y la terminación de la relación laboral.

4.- PROGRAMA DE ACTIVIDADES

4.1 Estructura de la Asignatura por Unidades

		UNIDAD				CONTENIDOS	RESULTADOS DE
							APRENDIZAJE
I.  DERECHO  LABORAL  Y  SOCIAL  Y						Generalidades del Derecho	Describe la evolución del derecho
						Laboral, Principios del Código de
NORMAS  CONSTITUCIONALES  QUE							laboral y las normas que lo cobijan
						Trabajo, Principales Leyes que se
COBIJAN  EL		DERECHO  LABORAL  Y					según la Constitución del
						relaciona el Derecho Laboral
SOCIAL							Ecuador.
						Contrato Individual de Trabajo,	Calcula las remuneraciones,
							beneficios sociales y liquida los
						Contrato Colectivo de Trabajo,
I I .  D E L  C O N T R A T O					I N D I V I D U A L -		haberes por la terminación de la
						Beneficios Sociales del trabajador,
COLECTIVO		Y	TERMINACIÓN  DEL				relación laboral de acuerdo al
						formas legales de terminación del
CONTRATO		DE	TRABAJO				contrato individual o colectivo de
						contrato de trabajo.
							trabajo aplicando la normativa
							vigente.
							Identifica las diferentes
						Diferentes maneras de trabajo, la	modalidades de trabajo, reformas
							existentes de la Intermediación
III. LAS MODALIDADES DE TRABAJO, LA						intermediación y la tercerización
							laboral de acuerdo al mandato No.
INTERMEDIACION LABORAL, Y TABLA						de servicios complementarios en el
							8; y establece los sueldos básicos
SECTORIAL						código de trabajo, las tablas
							de los sectores productivos de
						sectoriales
							acuerdo a tablas sectoriales.
IV .  GARANTÍA			Y	PROTECCIÓN  DE		Protección a los trabajadores con	Identifica la protección que se
						discapacidad, Normas generales
TRABAJO	A	LAS		PERSONAS  CON			aplica a todos los trabajadores
						de la Ley de Seguridad Social
DISCAPACIDADES.LEY DE SEGURIDAD							con discapacidad, trabajadores en
						protección al trabajador por parte
SOCIAL  Y	LA  LEY				ORGANICA  DE		general y servidores públicos a
						del IESS y LOSEP
SERVICIO	PUBLICO						través del IESS.

4.2 Estructura detallada por Temas

UNIDAD I: DERECHO LABORAL Y SOCIAL Y NORMAS CONSTITUCIONALES QUE COBIJAN EL DERECHO

LABORAL Y SOCIAL[16 Hora(s)]

		DERECHO LABORAL: GENERALIDADES
		Semanas de Estudio		Número de Horas
		03/Octubre/2016 - 08/Octubre/2016		4
	ORDEN	CONTENIDO		ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
	01	Encuadre		Socialización del encuadre y firma de acuerdo
	02	Derecho Laboral Ecuatoriano, breve historia		Elaboración verbal y visual, grupo colaborativo
	03	Concepto de derecho Laboral.		Conferencia participativa, preguntas y
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	03		Concepto de derecho Laboral.		repuestas.
	04		Importancia de su estudio		Conferencia participativa, preguntas y repuestas.
			PRINCIPIOS DEL CÓDIGO DE TRABAJO
			Semanas de Estudio		Número de Horas
			10/Octubre/2016 - 15/Octubre/2016		4
	ORDEN		CONTENIDO		ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
	01		Derecho al Trabajo		Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
					preguntas y repuestas.
	02		Libertad al Trabajo		Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
					preguntas y repuestas.
	03		Obligatoriedad del trabajo		Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
					preguntas y repuestas.
	04		Irrenunciabilidad al Trabajo		Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
					preguntas y repuestas.
	05		Principio Pro Operario		Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
					preguntas y repuestas..
			DERECHO A LA ASOCIACIÓN, HUELGA Y PARO
			Semanas de Estudio		Número de Horas
			17/Octubre/2016 - 22/Octubre/2016		4
	ORDEN		CONTENIDO		ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
	01		Derecho de Asociación.		Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
					preguntas y repuestas.
	02		Derecho a la huelga sus casos		Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
					preguntas y repuestas.
	03		Paro: casos y trámite		Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
					preguntas y respuestas
			PRINCIPALES LEYES QUE SE RELACIONA EL DERECHO LABORAL
			Semanas de Estudio		Número de Horas
			24/Octubre/2016 - 29/Octubre/2016		4
	ORDEN		CONTENIDO		ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
	01		Constitucion de la República del Ecuador		Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
					preguntas y repuestas.
	02		Código del Trabajo: Estructura		Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
					preguntas y repuestas.
	03		Ley Orgánica del Servicio Público. Estructura		Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
					preguntas y repuestas.
	04		Ley de Seguridad Social. Estructura		Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
					preguntas y repuestas.
	UNIDAD II: DEL CONTRATO INDIVIDUAL-COLECTIVO Y TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO[16
			Hora(s)]
			CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
			Semanas de Estudio		Número de Horas
		31/Octubre/2016 - 05/Noviembre/2016			4
	ORDEN		CONTENIDO		ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
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	01		Concepto. Requisitos y características.		Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
					preguntas y repuestas.
	02		Clasificación del contrato de trabajo		Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
					preguntas y repuestas.
			DEL CONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJO
			Semanas de Estudio		Número de Horas
		07/Noviembre/2016 - 12/Noviembre/2016			4
	ORDEN		CONTENIDO		ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
	01		Concepto, requisitos y características.		Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
					preguntas y repuestas
	02		Contenido y aprobación de los estatutos.		Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
					preguntas y repuestas
	03		Duración del contrato colectivo		Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
					preguntas y repuestas
	04		Efectos del contrato colectivo		Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
					preguntas y repuestas
			BENEFICIOS SOCIALES
			Semanas de Estudio		Número de Horas
		14/Noviembre/2016 - 19/Noviembre/2016			4
	ORDEN		CONTENIDO		ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
	01		Décima Tercera Remunerción,		Conferencia participativa, preguntas y repuestas
	02		Décima Cuarta Remuneración.		Conferencia participativa, preguntas y repuestas
	03		Fondos de Reserva		Conferencia participativa, preguntas y repuestas
	04		Vacaciones		Conferencia participativa, preguntas y repuestas
	05		Utilidades		Conferencia participativa, preguntas y repuestas
			FORMAS LEGALES DE TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
			Semanas de Estudio		Número de Horas
		21/Noviembre/2016 - 26/Noviembre/2016			4
	ORDEN		CONTENIDO		ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
	01		Formas Legales de Terminación del Contrato de		Conferencia participativa, preguntas y repuestas
			Trabajo
	02		Visto Bueno		Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
					preguntas y repuestas.
	UNIDAD III: LAS MODALIDADES DE TRABAJO, LA INTERMEDIACION LABORAL, Y TABLA SECTORIAL[16
			Hora(s)]
			FORMAS LEGALES DE TERMINACIÓN DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO
			Semanas de Estudio		Número de Horas
		05/Diciembre/2016 - 10/Diciembre/2016			4
	ORDEN		CONTENIDO		ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
	01		Desahucio. Concepto. Forma.		Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
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	01		Desahucio. Concepto. Forma.		preguntas y repuestas.
	02		Desahucio: Trámite e indemnización.		Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
					preguntas y repuestas.
	03		Despido intempestivo		Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
					preguntas y repuestas.
			FORMAS LEGALES DE TERMINACIÓN DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO
			Semanas de Estudio		Número de Horas
		12/Diciembre/2016 - 17/Diciembre/2016			4
	ORDEN		CONTENIDO		ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
	01		Acuerdo de partes. Concepto. Liquidación.		Conferencia participativa, preguntas y repuestas.
	02		Formas de celebración acta de finiquito.- Concepto		Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
					preguntas y repuestas.
			CLASIFICACIÓN DE LAS MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO
			Semanas de Estudio		Número de Horas
		19/Diciembre/2016 - 24/Diciembre/2016			4
	ORDEN		CONTENIDO		ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
	01		Del Servicio Doméstico		Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
					preguntas y repuestas
	02		Del Trabajo a Domicilio		Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
					preguntas y repuestas
	03		De los Artesanos		Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
					preguntas y repuestas
	04		De los Empleados Privados		Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
					preguntas y repuestas
	05		De los Agentes de Comercio y Corredores de		Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
			Seguros		preguntas y repuestas
	06		Trabajo en Empresas de transporte		Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
					preguntas y repuestas
	07		Del trabajo Agrícola		Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
					preguntas y repuestas
	LA INTERMEDIACION Y LA TERCERIZACION DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS Y TABLAS SECTORIALES
			Semanas de Estudio		Número de Horas
			02/Enero/2017 - 07/Enero/2017		4
	ORDEN		CONTENIDO		ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
	01		Derogado por el Mandato N°. 8 Servicios de		Conferencia participativa
			guardianía, de limpieza y de alimentación.
	02		Remuneraciones Básicas de los sectores		Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
					preguntas y repuestas
	UNIDAD IV: GARANTÍA Y PROTECCIÓN DE TRABAJO A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDADES.LEY DE
			SEGURIDAD SOCIAL Y LA LEY ORGANICA DE SERVICIO PUBLICO [16 Hora(s)]
			GARANTIA Y PROTECCIÓN DE TRABAJO A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDADES.
			Semanas de Estudio		Número de Horas
			09/Enero/2017 - 14/Enero/2017		4
	ORDEN		CONTENIDO		ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
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01	Quienes son las personas con Discapacidad	Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
		preguntas y repuestas.
02	Medidas de Acción Afirmativas para las personas	Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
	con discapacidad	preguntas y repuestas.
03	Del Trabajo y Capacitación	Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
		preguntas y repuestas.
04	Políticas Laborales	Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
		preguntas y repuestas.
05	Inclusión Laboral	Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
		preguntas y repuestas.
06	Estabilidad Laboral	Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
		preguntas y repuestas.
	NORMAS GENERALES DE LA LEY DE SEGURIDAD SOCIAL
	Semanas de Estudio	Número de Horas
	16/Enero/2017 - 21/Enero/2017	4
ORDEN	CONTENIDO	ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
01	Principios Rectores	Exposiciones grupales, preguntas y repuestas
02	Sujetos de Protección	Exposiciones grupales, preguntas y repuestas
03	Riesgos Cubiertos	Exposiciones grupales, preguntas y repuestas
04	De la recaudación y de la mora patronal.	Exposiciones grupales, preguntas y repuestas
	DEL SERVICIO PÚBLICO
	Semanas de Estudio	Número de Horas
	23/Enero/2017 - 28/Enero/2017	4
ORDEN	CONTENIDO	ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
01	Ámbito	Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
		preguntas y repuestas.
02	Servidoras y Servidores Públicos	Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
		preguntas y repuestas.
03	Régimen de Licencias y Permisos	Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
		preguntas y repuestas.
	DEL SERVICIO PÚBLICO
	Semanas de Estudio	Número de Horas
	30/Enero/2017 - 04/Febrero/2017	4
ORDEN	CONTENIDO	ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
01	Vacaciones y Permisos	Exposición grupales de los temas y recogen
		apuntes de lo expuesto realizan preguntas.
02	Responsabilidad Administrativa.	Exposición grupales de los temas y recogen
		apuntes de lo expuesto realizan preguntas.
03	Causales de destitución.	Exposición grupales de los temas y recogen
		apuntes de lo expuesto realizan preguntas.

5.- METODOLOGÍA (ENFOQUE METODOLÓGICO)

5.1   METODOLOGÍA

a)  Métodos de Enseñanza

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Elaboración verbal y visual, Método socrático, Generación de ideas, Expositivo, Investigativo, Método Inductivo y Deductivo

b) Formas de Enseñanza

Conferencias participativas, trabajos colaborativos, investigación bibliográficas.

c) Medios Tecnológicos que se utilizarán para la enseñanza

Pizarra, marcadores, libros, Regisros oficiales, Internet, videos, material de Webs. proyector y material académico en Power Point, aula virtual

d) Escenarios de Aprendizaje

El desarrollo de las unidades se desarrollará en el aula utilizando el código de trabajo sea virtual o físico, el internet para ingresar a trabajar con las normativas y otras páginas ministeriales, y los temarios se determinarán en el aula virtual con anticipación y por semana. Además el estudiante de forma previa investigará y leerá con anticipación cada uno de los temas.

6.- COMPONENTE INVESTIGATIVO DE LA ASIGNATURA

Los estudiantes de forma grupal deberán realizar investigaciones de la situación laboral de las empresas del sector productivo de la Provincia de El Oro, como estudio de caso

7.- PORTAFOLIO DE LA ASIGNATURA

Los alumnos llevarán una evidencia del avance académico que se denominará Portafolio digital de la Asignatura. Este comprende la producción realizada en el desarrollo de la asignatura, tanto de las clases, los trabajos investigativos, autónomo, de los cuales se escogerá uno, que será presentado uno por paralelo

8.- EVALUACIÓN

8.1 Evaluaciones Parciales

Pruebas parciales dentro del proceso determinadas con antelación en las clases, presentación de informes escritos como producto de investigaciones bibliográficas. Participación en clase a partir del trabajo autónomo del estudiante; y de campo de acuerdo a la pertinencia de la asignatura.

8.2 Exámenes

Exámenes del I y II parcial o final establecidas en el calendario académico y previamente establecido en el Syllabus.

8.3 Parámetros de Evaluación

	GRUPO	PARÁMETROS DE EVALUACIÓN		PORCENTAJE
	PARCIAL I	EVAL. 1: PROMEDIO DE TRABAJO AUTÓNOMO		10,00
	PARCIAL I	EVAL. 2: PROMEDIO DE ACTIVIDADES INTRACLASE INDIVIDUALES		20,00
	PARCIAL I	EVAL. 3: PROMEDIO DE ACTIVIDADES INTRACLASE COLABORATIVAS		20,00
	PARCIAL I	EVAL. 4: OTRAS CONSIDERACIONES DESDE LA ASIGNATURA		20,00
	PARCIAL I	EXAMEN		30,00
			TOTAL PARCIAL I:	100,00
	PARCIAL II	EVAL. 1: PROMEDIO DE TRABAJO AUTÓNOMO		10,00
	PARCIAL II	EVAL. 2: PROMEDIO DE ACTIVIDADES INTRACLASE INDIVIDUALES		15,00
	PARCIAL II	EVAL. 3: PROMEDIO DE ACTIVIDADES INTRACLASE COLABORATIVAS		15,00
	PARCIAL II	EVAL. 4: PROYECTO FINAL DE LA ASIGNATURA		30,00
	PARCIAL II	EXAMEN		30,00
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GRUPO	PARÁMETROS DE EVALUACIÓN	PORCENTAJE
	TOTAL PARCIAL II:	100,00

9.- BIBLIOGRAFÍA

9.1   Bibliografía Básica

•  CORPORACIÓN DE ESTUDIOS Y PUBLICACIONES. (2016). Código de Trabajo Quito, Pichincha, Ecuador.

9.2   Bibliografía Complementaria

•  CORPORACIÓN DE ESTUDIOS Y PUBLICACIONES. (2010). Constitución de la República del Ecuador. Quito, Pichincha, Ecuador. Editorial. Corporación de Estudios y Publicaciones.

•  CORPORACIÓN DE ESTUDIOS Y PUBLICACIONES. (2015). Ley de Seguridad Social. Quito, Pichincha, Ecuador Editorial. Corporación de Estudios y Publicaciones.

9.3   Páginas Web (Webgrafía)

• A S A M B L E A N A C I O N A L D E L A R E P Ú B L I C A D E L E C U A D O R . ( 2 0 1 3 - 2 0 1 7 ) . h t t p : / / w w w . a s a m b l e a n a c i o n a l . g o b . e c / e s / l e y e s - a p r o b a d a s

• CONSEJO NACIONAL PARA LA IGUALDAD DE DISCAPACIDADES. Ley Orgánica de

		Discapacidad http://www.consejodiscapacidades.gob.ec/biblioteca/
		•  M E G A L E X .		E C .		D i c c i o n a r i o		J u r í d i c o	C a b a n e l l a s .
		https://sites.google.com/site/megalexec/diccionario-juridico/diccionario-juridico-cabanellas.
		• MINISTERIO DE TRABAJO http://www.trabajo.gob.ec/biblioteca/
10.- DATOS DEL O LOS DOCENTES
						DATOS PERSONALES
		Docente: Ing. Com. Laines Alvarez Yolanda Maria, MG. MBA
		Teléfonos:0984929790
		Correo Institucional:ylaines@utmachala.edu.ec
						PERFIL PROFESIONAL
		NIVEL		INSTITUCIÓN				TÍTULO		FECHA
		Pregrado	Universidad Tecnica De Machala				Licenciado En Contabilidad Y Auditoria			13/01/2003
		Pregrado	Universidad Tecnica De Machala				Ingeniera Comercial			14/03/2011
		Postgrado Maestria	Universidad Tecnica De Machala				Magister En Administracion De Empresas			10/07/2013
						DATOS PERSONALES
		Docente: Mgs. Capa Tejedor Marcela Etelvina
		Teléfonos:0999179497
		Correo Institucional:mcapa@utmachala.edu.ec
						PERFIL PROFESIONAL
		NIVEL		INSTITUCIÓN				TÍTULO		FECHA
		Pregrado	Universidad De Cuenca				Doctora En Jurisprudencia Y Abogada De Los			27/10/2000
							Tribunales De Justicia De La Republica
		Postgrado	Universidad De Guayaquil				Diploma Superior En Docencia			24/07/2012
		Diplomado
		Postgrado Maestria	Universidad De Guayaquil				Magister En Docencia Y Gerencia En			30/09/2015
							Educacion Superior

Syllabus Estandarizado UTMACH                                                                                                                      _{Pág. 8 de 9}

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DATOS PERSONALES

Docente: Abg Guzman Arias Rocio De Lourdes

Teléfonos:0998637273

Correo Institucional:rguzman@utmachala.edu.ec

PERFIL PROFESIONAL

NIVEL	INSTITUCIÓN	TÍTULO	FECHA
Pregrado	Universidad De Cuenca	Abogada De Los Tribunales Y Licenciada En	20/11/2008
		Ciencias Políticas Y Sociales
Postgrado Maestria	Universidad Técnica Particular De Loja	Magister En Derecho Civil Y Procesal Civil	20/06/2014

11.- FIRMA DEL DOCENTE RESPONSABLE DE LA ELABORACIÓN DEL SYLLABUS

Ing. Com. Laines Alvarez Yolanda Maria, MG.

MBA

12.- FECHA DE PRESENTACIÓN

09 octubre 2016

Fecha de Creación: 27 septiembre 2016                                            Fecha de Finalización: 27 septiembre 2016