UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MACHALA

UNIDAD ACADÉMICA DE CIENCIAS EMPRESARIALES

CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA

TRABAJO DE LEGISLACIÓN LABORAL Y SOCIAL

NOMBRE: ANDREA ESTEFANIA PLAZA OCHOA                     

NIVEL: I NIVEL “A” DIURNO

HISTORIA DEL DERECHO LABORAL

La historia del Derecho Laboral se origina desde la época de la Revolución Industrial que comprende en la segunda mitad del siglo XVIII en el Reino Unido, en la cual a lo largo del tiempo se extendió por los demás continentes, que fue Europa y Norteamérica, obteniendo una gran transformación económica, social y tecnológica en estos países, aunque esto de las exigencias de los obreros no vienen solo de esta revolución si no también de épocas anteriores como en el tiempo de la esclavitud, que por consiguiente estos cambios surgió dos grupos sociales que fueron la burguesía y el proletariado, a pesar de ser un gran avance tecnológico comenzando de lo industrial, este surgimiento de las dos clases, era el inicio de una gran protesta en los obreros debido al temor de ser reemplazados por las maquinarias que se elaboraban en esas grandes industrias y por la explotación que la clase burguesa les exigía,14 horas con frecuencia y con una remuneración demasiada baja, por lo tanto ,al ver estas injusticias los humildes obreros comenzaron a formar grupos, asociaciones con la intensión de ser escuchados sus reclamos e ideas y poner un  fin a este maltrato ,a través de huelgas y manifestaciones, por lo general no les fue muy bien y los obreros a pesar de estas adversidades llevaron estas huelgas cada vez más radicales y violentas  como un ejemplo característicos de agosto de 1897 y 1921 en Barcelona un centenar de obreros protestantes que les costó la vida, sin embargo al final obtuvieron lo que siempre anhelaron ,ser escuchados donde todas las propuestas sociales y laborales se fueron cumpliendo y mejorando las condiciones de vida de los trabajadores. Por lo tanto estas luchas laborales se expandieron también a los otros países hermanos las cuales una de las mayores manifestaciones conocidas e importantes fueron los mártires de Chicago de 1886 ubicado en EEUU, celebrado cada primero de mayo  como el día internacional del trabajador, pues esta manifestación se dio por el mismo motivo que tenían todos los trabajadores, reducir las horas de trabajo en 8 horas para poder como ser humano descansar y tener un tiempo libre para disfrutar en familia con una muy buena remuneración ,a través de huelgas, manifestaciones, violencias, hasta que héroes de los trabajadores por ser justicias fueron sentenciados a muerte. Lo mismo pasó en Ecuador en la época de los años 20, que hubo la masacre del 11 de noviembre de 1922 donde más de tres mil trabajadores ferrocarrileros, de transporte urbano y la empresa eléctrica y otras clases, se declararon en huelga por la falta de seguridad y la baja remuneración  de sus trabajos, convirtiéndose en una matanza que no respeto a mujeres ni a niños, dejando cerca más de 900 muertes y más de dos mil heridos, que con todo estas consecuencias el pliego de peticiones con reformas laborales que habían elaborado los obreros al final fueron atendidos, a pesar de que los fallecidos fueron lanzados en una sepultura común y otros lanzados al Río Guayas.

Concepto del Derecho Laboral

El derecho laboral es el conjunto de normas jurídicas que se constituyen en la correspondencia de asegurar el cumplimiento de las obligaciones de ambas partes, entre los trabajadores y los empleadores.

Importancia de su estudio del Derecho Laboral

El Derecho Laboral es importante ya que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo. En toda relación de trabajo existe un trabajador y un empleador, en donde cada uno cuenta con derechos y obligaciones, para poder llevar a cabo todas sus actividades laborales. Ya que si uno de los dos no está  pendiente de sus derechos y obligaciones, es más factible que surjan problemas en la relación, y esto, termine afectando eventualmente a la organización.